ONBOARDING

VOS ENJEUX

Booster votre taux d’intégrations réussies et le bien-être de vos nouvelles recrues.

Mettre en place rapidement un OnBoarding efficace.

Assurer un véritable suivi tant auprès des nouveaux salariés que de leurs managers.

Faire gagner du temps aux managers et RHs en s’assurant de ne pas négliger le onboarding.

Améliorer la communication, le suivi et le formalisme de vos périodes d’intégration.

UNE EXCLUSIVITÉ SYAGE !

Conseils pour préparer l’arrivée côté Salarié(e) / côté Manager / côté RH.

Préconisation d’un planning de suivi tout au long de la période.

Accompagnement Syage personnalisé et tri-partite (salarié(e) / RH / Manager) tout au long de la période d’essai (points téléphoniques et physiques).

Identification des points d’attention, du parcours d’intégration et des objectifs de chacun durant cette période.

Comptes-rendus de suivi et des évolutions jusqu’à la fin de la période d’essai.

C’est notre responsable d’équipe et consultante la plus expérimentée qui vous accompagnera de façon personnalisée.

Une question ou besoin d’un conseil ? Parlons-en ensemble !